Partenariat d’excellence
Choisir La Ruche, c’est d’abord nouer un partenariat d’excellence. Pour mener à bien la formation professionnelle continue de nos équipes en situation de handicap, nous devons compter sur votre appui solidaire et durable. Et c’est au cœur de notre projet que se situe l’ambition de nouer avec vous, les entreprises et collectivités qui nous font confiance, un partenariat privilégié.
Partenariat d’excellence
Choisir La Ruche, c’est d’abord nouer un partenariat d’excellence. Pour mener à bien la formation professionnelle continue de nos équipes en situation de handicap, nous devons compter sur votre appui solidaire et durable. Et c’est au cœur de notre projet que se situe l’ambition de nouer avec vous, les entreprises et collectivités qui nous font confiance, un partenariat privilégié.
Partenariat d’excellence
Choisir La Ruche, c’est d’abord nouer un partenariat d’excellence. Pour mener à bien la formation professionnelle continue de nos équipes en situation de handicap, nous devons compter sur votre appui solidaire et durable. Et c’est au cœur de notre projet que se situe l’ambition de nouer avec vous, les entreprises et collectivités qui nous font confiance, un partenariat privilégié.
Formation professionnelle
Travailler avec nos ateliers, c’est aussi mettre votre entreprise au service de la formation professionnelle. Si votre entreprise atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez sous-traiter au secteur protégé/adapté pour contribuer à l’emploi des personnes handicapées.
Formation professionnelle
Travailler avec nos ateliers, c’est aussi mettre votre entreprise au service de la formation professionnelle. Si votre entreprise atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez sous-traiter au secteur protégé/adapté pour contribuer à l’emploi des personnes handicapées.
Formation professionnelle
Travailler avec nos ateliers, c’est aussi mettre votre entreprise au service de la formation professionnelle. Si votre entreprise atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, vous devez compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif. Pour répondre à cette obligation, vous pouvez sous-traiter au secteur protégé/adapté pour contribuer à l’emploi des personnes handicapées.
Avantages financiers
Les avantages financiers sont quant à eux non négligeables. Face aux contraintes toujours plus fortes imposées aux entreprises, administrations ou collectivités en matière de prix et de ressources budgétaires, vous ressentez à la fois le besoin d’appuyer les efforts de nos handicapés pour construire leur propre chemin de vie professionnelle, et celui de rationaliser vos achats.
Avantages financiers
Les avantages financiers sont quant à eux non négligeables. Face aux contraintes toujours plus fortes imposées aux entreprises, administrations ou collectivités en matière de prix et de ressources budgétaires, vous ressentez à la fois le besoin d’appuyer les efforts de nos handicapés pour construire leur propre chemin de vie professionnelle, et celui de rationaliser vos achats.
Avantages financiers
Les avantages financiers sont quant à eux non négligeables. Face aux contraintes toujours plus fortes imposées aux entreprises, administrations ou collectivités en matière de prix et de ressources budgétaires, vous ressentez à la fois le besoin d’appuyer les efforts de nos handicapés pour construire leur propre chemin de vie professionnelle, et celui de rationaliser vos achats.
Garanties éthiques
Les garanties éthiques font partie intégrante de nos processus internes. C’est la raison pour laquelle nous plaçons au plus haut de nos priorités la formation professionnelle continue des travailleurs handicapés. Spécifique à chaque situation de handicap, la formation est le dispositif clé qui leur permet de surmonter leurs limites, de s’épanouir et de construire leur propre parcours professionnel.
Garanties éthiques
Les garanties éthiques font partie intégrante de nos processus internes. C’est la raison pour laquelle nous plaçons au plus haut de nos priorités la formation professionnelle continue des travailleurs handicapés. Spécifique à chaque situation de handicap, la formation est le dispositif clé qui leur permet de surmonter leurs limites, de s’épanouir et de construire leur propre parcours professionnel.
Garanties éthiques
Les garanties éthiques font partie intégrante de nos processus internes. C’est la raison pour laquelle nous plaçons au plus haut de nos priorités la formation professionnelle continue des travailleurs handicapés. Spécifique à chaque situation de handicap, la formation est le dispositif clé qui leur permet de surmonter leurs limites, de s’épanouir et de construire leur propre parcours professionnel.
Savoir-faire reconnu
Collaborer avec nous, c’est également être assuré de bénéficier d’un savoir-faire reconnu. Avéré par trente années d’expérience dans le domaine de la fabrication d’articles de papeterie, de l’imprimerie et de la tampographie, le savoir-faire de nos ateliers recueille l’approbation de tous nos fidèles partenaires, entreprises ou collectivités.
Savoir-faire reconnu
Collaborer avec nous, c’est également être assuré de bénéficier d’un savoir-faire reconnu. Avéré par trente années d’expérience dans le domaine de la fabrication d’articles de papeterie, de l’imprimerie et de la tampographie, le savoir-faire de nos ateliers recueille l’approbation de tous nos fidèles partenaires, entreprises ou collectivités.
Savoir-faire reconnu
Collaborer avec nous, c’est également être assuré de bénéficier d’un savoir-faire reconnu. Avéré par trente années d’expérience dans le domaine de la fabrication d’articles de papeterie, de l’imprimerie et de la tampographie, le savoir-faire de nos ateliers recueille l’approbation de tous nos fidèles partenaires, entreprises ou collectivités.
